工作服訂做需求是當前許多企業每年都有的。這是在整體市場行業發展狀態一般情況下，不斷地調整企業發展方向，樹立品牌形象時期所必需要滿足的，同時為員工提供一定福利支撐，將人才保留，是當前企業發展不容忽視的問題。但是工作服訂做也一直都是企業采購大難題，無論售前或者售后都會對于企業權益帶來，但提前注意了解相應的細節，我們便可以很好的規避這一類的常見的問題。

 1、售前的款式確認顏色確定很重要   售前我們要關注的是工作服的款式及顏色配置。在傳統行業的工作服，多數工作服廠家都是根據原有的常見的款式進行相應的設計加工。企業在根據企業性質及環境進行工作服定做，而這一類工作服款式多數在同行業有著相同或固定的款式要求。這要尊崇并探問工作服廠家，在顏色的選擇上，企業要多參考顏色色卡和通過樣衣進行選擇性的交談，在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發。  
2、工作服性能要根據企業性質挑選     工作服應用條件上的選擇，主要更具工人工種情況進行挑選選擇。石油石化工人應更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。當然這些事根據特殊行業的工作服選擇***既有規定。我們傳統企業員工的工作服訂做要根據我們工人固有崗位、環境進行定制。