如今的各大單位，企業為了更好的體現自身品牌價值，在很多細節上也開始注重，比如統一工裝，這就需要專門定做企業工作服了，對于定做工作服時需要注意的幾點問題，我們就來著重介紹一下。

　　一，經濟性。

　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。

　　職業裝定做在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

　　二，職業性。

　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份，性別等等，針對性的設計不同點歸納為什么人穿，穿用時間，穿用地點，為何穿，穿什么。

　　三，審美性。

　　北京工服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，工作服因方便工作而制作，在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　四，功能性。

　　工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料，電子公司，應該選用防靜電面料.。

　　從行業的角度分的話，工作服為辦公室人員的服裝，服務人員的服裝和車間作業人員的服裝.。

　　從產品角度分，工作服為西裝，時裝，夾克，風衣，T恤，北京t恤衫中（西）式服裝，制服的特種服裝等。

　　西裝，時裝一般適宜于辦公人員使用，有的時候，如無人員也可以使用.。

　　夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。

　　中（西）式服裝一般適宜于有文化氛圍的室內服務場所使用.。

　　制服一般為保安等人員穿著，但是，現在國務院對制服的款式和使用的嚴格規定，需要引起注意.。

　　特種工作服是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電，防火，防油污等. 。